2012年12月6日，聊城华润组织中级管理职员及各单位体系管理员进行了新版即gb/t28001——2011职业健康安全管理体系知识培训。培训的重点知识内容是新版体系要素概念的变化、条款内容的更新、修订和补充、新增加术语的理解以及对职业健康安全管理体系4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定这一核心要素的掌握、认知和运用。
这次培训，旨在通过对职业健康安全管理体系的知识更新，和新版要求和标准与时俱进，以求在最短的时限内新变化的部分切入到管理体系运行之中，为始终保持职业健康安全管理体系的有效性、充分性和适宜性奠定基础。
目前，我公司正在按照新修订的管理内审程序设计要求拟定新年度体系审核计划,以及时检验管理体系运行的符合性，力争在新版体系转换期限以前完成新版管理体系的有效运行，为新版届时通过有效认证提供充分必要条件。